A Administração não é uma disciplina puramente mercadológica. Deve
ser uma filosofia de vida nos âmbitos pessoal e social. Quão bem você
administra as múltiplas áreas da sua existência?
Você escolheu ser administrador. Parabéns! Em artigos e reportagens
anteriores da portal e da revista Administradores, você já deve ter lido
que a Administração é a área que mais forma profissionais no Brasil, o
que pode nos dar a tranquilidade de não estarmos sós. Na verdade, alguns
diriam que temos companhia demais.
Também deve saber da grande variedade de escolas e da qualidade
oferecida pelas instituições e seus professores. Isso poderia
incomodá-lo, fazê-lo sentir que seu futuro profissional será muito
disputado. Mas não se preocupe: não existe formação profissional
perfeita e qualquer decisão de carreira que tomemos sempre terá algum
lado negativo. Para mim, a pergunta mais importante não é se fiz a
melhor escolha, mas quão bem a coloco em prática.
Dois princípios que uso para otimizar a aplicação do material nos
cursos de Administração que ofereço em graduações e mestrados são o
equilíbrio e os "círculos concêntricos". Ao falar de equilíbrio, quero
dizer, essencialmente, que todos os nossos interesses devem estar
harmonizados, sem contradições internas ou proporções inadequadas. Já
com o princípio de "círculos concêntricos", quero dizer que necessitamos
estar assegurados de que essa harmonia interna transcenda as áreas
interpessoal, social e assim sucessivamente.
O primeiro princípio é simples: no âmbito pessoal, nossa vida é
composta de áreas importantes como a espiritual, a intelectual, a
física, a artística, a econômica etc. É muito fácil descuidar de algumas
dessas áreas ao longo da vida. Porém, de que nos serve ter sucesso
economicamente se não temos saúde? Ou, então, dedicar uma grande parte
do nosso tempo ao intelectual, mas não desenvolvermos nossas capacidades
artísticas? Minha sugestão é balancear todos esses aspectos importantes
de nossas vidas para nos ajudar a viver com maior plenitude e afetar
positivamente as pessoas que nos rodeiam. Conceitos como realização
profissional, compromisso organizacional e participação são mais
facilmente observados em pessoas que buscam ativamente um equilíbrio em
sua vida pessoal.
É verdade que, em algumas ocasiões, temos que dar prioridade a certas
áreas. Por exemplo, é importante focar-se nos estudos durante os anos
de preparação profissional. Obter boas notas nos abre portas, como fazer
uma pós-graduação, conseguir bolsas ou ingressar em empresas
interessadas em atrair profissionais de alto valor. Mas também é crucial
não descuidar da nossa saúde – mediante uma boa alimentação e
exercícios físicos adequados – nem do espiritual, através de preparação,
meditação e apreciação das artes.
O segundo princípio se refere a levar esse equilíbrio às áreas
interpessoal e social. À medida que as relações com o cônjuge, a
família, o grupo de trabalho, a comunidade – os círculos concêntricos
que rodeiam nossa individualidade – tenham prioridades adequadas, nossas
vidas e as dos que nos cercam serão mais ricas e estarão cheias de
satisfação e sucesso.
Quais as consequências da falta de equilíbrio pessoal quando isso
acontece de maneira sistêmica ou em grande escala? Basta recordar o que
iniciou a crise econômica nos Estados Unidos em 2008. Compradores de
casas se endividaram muito mais do que podiam pagar, por conta dos
créditos bancários disponíveis para quem quisesse aceitá-los.
Qualquer pessoa, sem importar sua escola ou seus professores, pode
aplicar esses princípios em sua vida pessoal e profissional. Afinal de
contas, estudamos para alcançarmos melhores níveis profissionais porque
queremos ser felizes em nossas vidas pessoais, fazendo também felizes os
que nos cercam. À medida que conseguirmos administrar esse equilíbrio,
seremos os melhores administradores possíveis.
Texto retirado Administradores.com.br 19 de abril de 2012, às 18h32min
domingo, 22 de abril de 2012
quarta-feira, 18 de abril de 2012
Palestra "Como elaborar e publicar Artigos Científicos"
A Gerencial Júnior promove palestra com Débora Bobsin, Doutora em Administração
no dia 15 de maio de 2012
INSCRIÇÕES COM ACADÊMICOS DE PROCESSOS GERENCIAS
OU NA SALA DA GERENCIAL JÚNIOR
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